王偉與黛西在家酒醉后有了一夜情。第二天拉拉破釜沉舟，直接問何好德認為自己是否能勝任行政經理的職位。沒想到何好德微笑著點了點頭。拉拉喜出望外，何好德告訴拉拉，可以轉告李斯特，我的意見是升你，我這方面沒有任何問題。拉拉進了李斯特房間攤牌。李斯特找李文華和王宏進來討論拉拉的職位和薪資。王宏對提升拉拉頗有微詞，李文華臉色鐵青。拉拉最終定為人事行政經理。李斯特讓經驗豐富的王宏帶她，王宏滿口答應，實際上確實敷衍了之。拉拉郁悶地去找李文華，他卻沒來上班。雷恩告訴拉拉，李文華辭職了。拉拉詫異，雷恩陰陽怪氣地說，有人搶先當了經理，他當然忍不下這口氣。拉拉愕然。李文華的辭職讓王宏得了實惠。因為怕再流失一員干將，深圳企業(yè)之窗一毛不拔的李斯特居然打了特別申請，把王宏升成了正的薪酬經理。從李斯特辦公室出來，王宏春風得意，叫拉拉跟她一起去面試新員工，讓她見識一下什么叫團體面試。機會難得，拉拉急忙拿上小本子跟了上去。一進會議室，拉拉有點發(fā)懵，六個應聘者排排坐，她從沒見過這種架勢。也全然穩(wěn)不住場面。拉拉回到座位，對著電腦發(fā)愣。李文華一進辦公室，她就迎了上來。看到拉拉，李文華像長輩似的笑笑，告訴她是來辦離職的，讓拉拉多保重。拉拉把李文華拽到茶水間，直截了當?shù)恼f不知道自己升職會和李文華直接競爭，論資歷和能力李文華都遠遠在自己之上。李文華并不責怪拉拉，開誠布公地表示，自己和李斯特一直都有分歧，李斯特凡事求穩(wěn)，所以更看重薪酬福利，對招聘本來下功夫就不多，給他的空間也有限，他早就有心要走，正好有獵頭公司給他一個很好的機會，干脆另謀高就。拉拉這才心安了一點。李文華問拉拉新職位遇到什么困難沒有。拉拉像遇到救星似的，坦言自己對招聘一竅不通，王宏也不肯教，正在頭疼。李文華告訴拉拉國家社會勞動保障部每年舉行兩次人力資源專業(yè)人員的資格考試，針對這些考試的培訓就很適合她。拉拉連連道謝，同時也惋惜李文華走了，以后再沒有人教自己。